Le CSE, bien plus qu’une obligation légale, est un véritable levier de dialogue social et de performance pour les entreprises.
💡 Un atout pour les employeurs et les salariés:
Le CSE joue un rôle clé dans :
✅ La qualité de vie au travail : en veillant aux conditions de travail et à la prévention des risques.
✅ Le dialogue social : en facilitant la communication entre employeur et salariés.
✅ Les avantages pour les collaborateurs : en proposant des aides, subventions ou activités sociales et culturelles.
⚖️ Une obligation pour les entreprises:
Dès 11 salariés, la mise en place d’un CSE est obligatoire. Bien géré, il devient un partenaire stratégique pour une gestion efficace des ressources humaines et une meilleure cohésion interne.
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